Calendario Niko - Revision history

Mberne: /* Qué revelan los patrones */

2026-05-12T11:54:39Z

Qué revelan los patrones

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	== Qué revelan los patrones ==		== Qué revelan los patrones ==
	~~[[File:CalendarioNiko2.png\|550px\|thumb\|center]]~~
	~~<br>~~
	La lectura del calendario al final del sprint permite detectar situaciones como:		La lectura del calendario al final del sprint permite detectar situaciones como:

	'''Tendencia descendente generalizada:''' el equipo pierde motivación a lo largo del sprint, posiblemente por sobrecarga, bloqueos recurrentes o falta de claridad en los objetivos.		* '''Tendencia descendente generalizada:''' el equipo pierde motivación a lo largo del sprint, posiblemente por sobrecarga, bloqueos recurrentes o falta de claridad en los objetivos.
	'''Un miembro consistentemente insatisfecho:''' puede indicar un problema personal o de integración en el equipo que conviene abordar en privado.		* '''Un miembro consistentemente insatisfecho:''' puede indicar un problema personal o de integración en el equipo que conviene abordar en privado.
	'''Caída en días concretos:''' pueden coincidir con reuniones, cambios de prioridad o eventos externos que merezca la pena explorar en la retrospectiva.		* '''Caída en días concretos:''' pueden coincidir con reuniones, cambios de prioridad o eventos externos que merezca la pena explorar en la retrospectiva.
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			[[File:CalendarioNiko2.png\|550px\|thumb\|center]]

	== En equipos remotos ==		== En equipos remotos ==

Mberne: /* Cómo aplicarlo */

2026-05-12T11:54:08Z

Cómo aplicarlo

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	Se coloca en un espacio visible del área de trabajo —físico o digital— junto al resto de indicadores del equipo (gráfico de avance, tablero kanban...). Cada día, cada miembro del equipo añade un adhesivo o dibuja uno de los tres estados posibles:		Se coloca en un espacio visible del área de trabajo —físico o digital— junto al resto de indicadores del equipo (gráfico de avance, tablero kanban...). Cada día, cada miembro del equipo añade un adhesivo o dibuja uno de los tres estados posibles:

	😊 Feliz — el trabajo ha ido bien, me siento motivado.		* 😊 Feliz — el trabajo ha ido bien, me siento motivado.
	😐 Neutro — día normal, sin especiales alegrías ni problemas.		* 😐 Neutro — día normal, sin especiales alegrías ni problemas.
	😞 Insatisfecho — algo ha dificultado mi trabajo o mi bienestar hoy.		* 😞 Insatisfecho — algo ha dificultado mi trabajo o mi bienestar hoy.

	No es necesario justificar la elección. El objetivo no es el dato individual sino el patrón colectivo a lo largo del sprint.		No es necesario justificar la elección. El objetivo no es el dato individual sino el patrón colectivo a lo largo del sprint.

	== Qué revelan los patrones ==		== Qué revelan los patrones ==
	[[File:CalendarioNiko2.png\|550px\|thumb\|center]]		[[File:CalendarioNiko2.png\|550px\|thumb\|center]]

Mberne at 11:50, 12 May 2026

2026-05-12T11:50:52Z

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	{{Meta-bok\|min=3}}		{{Meta-bok\|min=3}}[[File:CalendarioNiko.png\|\|300px\|right]]
	El '''calendario Niko''' (también llamado ''Niko-niko calendar'' o calendario de felicidad) es una herramienta visual para monitorear el estado de ánimo o la satisfacción de los miembros de un equipo con respecto a su trabajo. Cada día, cada persona indica cómo se ha sentido mediante un emoticono simple: feliz, neutro o insatisfecho.		El '''calendario Niko''' (también llamado ''Niko-niko calendar'' o calendario de felicidad) es una herramienta visual para monitorear el estado de ánimo o la satisfacción de los miembros de un equipo con respecto a su trabajo. Cada día, cada persona indica cómo se ha sentido mediante un emoticono simple: feliz, neutro o insatisfecho.
	~~[[File:CalendarioNiko.png\|\|210px\|right]]~~
	Fue propuesto por Akinori Sakata y su nombre proviene de la onomatopeya japonesa ''niko niko'', que representa una sonrisa. Se alinea con la atención que la agilidad presta al bienestar del equipo como factor de rendimiento sostenible.		Fue propuesto por Akinori Sakata y su nombre proviene de la onomatopeya japonesa ''niko niko'', que representa una sonrisa. Se alinea con la atención que la agilidad presta al bienestar del equipo como factor de rendimiento sostenible.
	== Cómo aplicarlo ==		== Cómo aplicarlo ==

Mberne at 11:50, 12 May 2026

2026-05-12T11:50:20Z

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	{{Meta-bok\|min=3}}		{{Meta-bok\|min=3}}
	El '''calendario Niko''' (también llamado ''Niko-niko calendar'' o calendario de felicidad) es una herramienta visual para monitorear el estado de ánimo o la satisfacción de los miembros de un equipo con respecto a su trabajo. Cada día, cada persona indica cómo se ha sentido mediante un emoticono simple: feliz, neutro o insatisfecho.		El '''calendario Niko''' (también llamado ''Niko-niko calendar'' o calendario de felicidad) es una herramienta visual para monitorear el estado de ánimo o la satisfacción de los miembros de un equipo con respecto a su trabajo. Cada día, cada persona indica cómo se ha sentido mediante un emoticono simple: feliz, neutro o insatisfecho.
			[[File:CalendarioNiko.png\|\|210px\|right]]
	Fue propuesto por Akinori Sakata y su nombre proviene de la onomatopeya japonesa ''niko niko'', que representa una sonrisa. Se alinea con la atención que la agilidad presta al bienestar del equipo como factor de rendimiento sostenible.		Fue propuesto por Akinori Sakata y su nombre proviene de la onomatopeya japonesa ''niko niko'', que representa una sonrisa. Se alinea con la atención que la agilidad presta al bienestar del equipo como factor de rendimiento sostenible.
	~~[[File:CalendarioNiko.png\|\|210px\|right]]~~
	== Cómo aplicarlo ==		== Cómo aplicarlo ==
	Se coloca en un espacio visible del área de trabajo —físico o digital— junto al resto de indicadores del equipo (gráfico de avance, tablero kanban...). Cada día, cada miembro del equipo añade un adhesivo o dibuja uno de los tres estados posibles:		Se coloca en un espacio visible del área de trabajo —físico o digital— junto al resto de indicadores del equipo (gráfico de avance, tablero kanban...). Cada día, cada miembro del equipo añade un adhesivo o dibuja uno de los tres estados posibles:

Mberne at 11:23, 12 May 2026

2026-05-12T11:23:03Z

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 [[File:CalendarioNiko.png||210px|right]]
-El '''calendario Niko''' es un indicador del nivel de motivación del equipo. Es una herramienta visual para monitorear y reflejar el estado de ánimo o la satisfacción de los miembros del equipo con respecto a su trabajo.
+== Cómo aplicarlo ==
-==Origen==
+Se coloca en un espacio visible del área de trabajo —físico o digital— junto al resto de indicadores del equipo (gráfico de avance, tablero kanban...). Cada día, cada miembro del equipo añade un adhesivo o dibuja uno de los tres estados posibles:
-Su desarrollo se inspiró en la necesidad de comprender y visualizar el estado de ánimo de los equipos en tiempo real, especialmente en metodologías ágiles donde la adaptabilidad y la retroalimentación continua son claves.
+😊 Feliz — el trabajo ha ido bien, me siento motivado.
-==Descripción==
+😐 Neutro — día normal, sin especiales alegrías ni problemas.
-Consiste en un '''calendario físico o digital''' colocado en un área común. Los miembros del equipo indican su estado de ánimo diariamente mediante emoticonos o "smiles": feliz, neutro e insatisfecho.
+😞 Insatisfecho — algo ha dificultado mi trabajo o mi bienestar hoy.
 [[File:CalendarioNiko2.png|550px|thumb|center]]
-==Véase también==
+== En equipos remotos ==
-*[[Burn down]].
+En equipos distribuidos el calendario Niko funciona igualmente bien en formato digital: una hoja de cálculo compartida, una columna en la herramienta de gestión del equipo o una pizarra virtual sirven perfectamente. Algunas herramientas de gestión ágil ya incluyen funciones de team mood tracking basadas en este principio.
-*[[Burn up]].
+== Error frecuente ==
-*[[Kanban: origen y definición]].
+<div class="bok-aviso">
 [[Category:Glosario de términos]]
 [[Category:Estimación]]
 [[Category:Prácticas ágiles]]

Mberne at 14:41, 11 May 2026

2026-05-11T14:41:19Z

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	[[Category:Glosario de términos]]		[[Category:Glosario de términos]]
	[[Category:Estimación]]		[[Category:Estimación]]
			[[Category:Prácticas ágiles]]

Mberne at 13:27, 11 May 2026

2026-05-11T13:27:28Z

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	*[[Kanban: origen y definición]].		*[[Kanban: origen y definición]].
	[[Category:Glosario de términos]]		[[Category:Glosario de términos]]
	[[Category:~~Estimacion~~]]		[[Category:Estimación]]

Mberne at 13:23, 11 May 2026

2026-05-11T13:23:34Z

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	*[[Kanban: origen y definición]].		*[[Kanban: origen y definición]].
	[[Category:Glosario de términos]]		[[Category:Glosario de términos]]
	[[Category:~~Prácticas ágiles~~]]		[[Category:Estimacion]]

Mberne: /* Beneficios */

2026-02-25T17:34:45Z

Beneficios

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Line 20:		Line 20:
	*'''Permite detectar configuraciones que revelan situaciones tipo:'''		*'''Permite detectar configuraciones que revelan situaciones tipo:'''

			[[File:CalendarioNiko2.png\|550px\|thumb\|center]]

	~~[[File:Patrones niko.png\|550px\|thumb\|center]]~~
	==Véase también==		==Véase también==
	*[[Burn down]].		*[[Burn down]].

Mberne at 17:34, 25 February 2026

2026-02-25T17:34:12Z

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	[[File:CalendarioNiko.png\|\|~~400px~~\|right]]		[[File:CalendarioNiko.png\|\|210px\|right]]
	El '''calendario Niko''' es un indicador del nivel de motivación del equipo. Es una herramienta visual para monitorear y reflejar el estado de ánimo o la satisfacción de los miembros del equipo con respecto a su trabajo.		El '''calendario Niko''' es un indicador del nivel de motivación del equipo. Es una herramienta visual para monitorear y reflejar el estado de ánimo o la satisfacción de los miembros del equipo con respecto a su trabajo.
	==Origen==		==Origen==