SMART goals: Difference between revisions
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==Significados del acrónimo SMART== | ==Significados del acrónimo SMART== | ||
Un objetivo SMART debe ser: | Un objetivo SMART debe ser: | ||
* Specific (específico): debe ser preciso, claro y comprensible. | * '''Specific (específico):''' debe ser preciso, claro y comprensible. | ||
* Measurable (medible): debe poder cuantificarse para saber si se está alcanzando. | * '''Measurable (medible):''' debe poder cuantificarse para saber si se está alcanzando. | ||
* Assignable (asignable): debemos poder especificar quién se hará cargo. Éste era el significado original de la A, aunque ahora es más habitual usarla para recordar "attainable" (alcanzable) o "ambitious" (ambicioso). | * '''Assignable (asignable):''' debemos poder especificar quién se hará cargo. Éste era el significado original de la A, aunque ahora es más habitual usarla para recordar "attainable" (alcanzable) o "ambitious" (ambicioso). | ||
* Realistic (realista): teniendo en cuenta todo lo demás que se desea conseguir, los recursos disponibles y la situación actual, hay que ajustar y ser realistas. | * '''Realistic (realista):''' teniendo en cuenta todo lo demás que se desea conseguir, los recursos disponibles y la situación actual, hay que ajustar y ser realistas. | ||
* Time-related (definido o marcado en el tiempo): se debe especificar para cuándo se espera alcanzar el objetivo, poner fechas límite. | * '''Time-related (definido o marcado en el tiempo):''' se debe especificar para cuándo se espera alcanzar el objetivo, poner fechas límite. | ||
==Significados alternativos para el acrónimo SMART== | ==Significados alternativos para el acrónimo SMART== | ||
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! Alternativas | ! Alternativas | ||
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| S | | S | ||
| Specific (específico) | | Specific (específico) | ||
| Strategic and specific (estratégico y específico) | | Strategic and specific (estratégico y específico) | ||
|- | |- | ||
| M | | M | ||
| Measurable (medible) | | Measurable (medible) | ||
| Motivating (motivador) | | Motivating (motivador) | ||
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| A | | A | ||
| Achievable / attainable (alcanzable) | | Achievable / attainable (alcanzable) | ||
| Assignable (asignable), Agreed (acordado), action-oriented (orientado a actuar), ambitious (ambicioso), aligned with corporate goals (alineado con los objetivos de la empresa) | | Assignable (asignable), Agreed (acordado), action-oriented (orientado a actuar), ambitious (ambicioso), aligned with corporate goals (alineado con los objetivos de la empresa) | ||
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| R | | R | ||
| Relevant (relevante) | | Relevant (relevante) | ||
| Realistic (realista) | | Realistic (realista) | ||
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| T | | T | ||
| Time-bound (limitado en el tiempo) | | Time-bound (limitado en el tiempo) | ||
| Trackable (trazable), time-oriented (centrado en el tiempo), time/cost limited (limitado por el tiempo y el coste), timely (oportuno), time-sensitive o timeframe (en tiempo limitado), testable (testeable) | | Trackable (trazable), time-oriented (centrado en el tiempo), time/cost limited (limitado por el tiempo y el coste), timely (oportuno), time-sensitive o timeframe (en tiempo limitado), testable (testeable) | ||