ICE Score: Difference between revisions

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El uso del ICE Scoring en equipos ágiles permite tomar decisiones rápidas sin requerir análisis extensos, lo que es ideal en entornos dinámicos donde los cambios en prioridades son frecuentes.
El uso del ICE Scoring en equipos ágiles permite tomar decisiones rápidas sin requerir análisis extensos, lo que es ideal en entornos dinámicos donde los cambios en prioridades son frecuentes.


= Ejemplo =
== Ejemplo ==
== Contexto ==
=== Contexto ===
Imaginemos un equipo de desarrollo de una aplicación de bienestar emocional que está planificando su próximo sprint. En su backlog tienen las siguientes historias de usuario:
Imaginemos un equipo de desarrollo de una aplicación de bienestar emocional que está planificando su próximo sprint. En su backlog tienen las siguientes historias de usuario:
# '''Implementar un chatbot''' para consultas rápidas sobre salud mental.
# '''Implementar un chatbot''' para consultas rápidas sobre salud mental.
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| Seguimiento con coach virtual || 9 || 6 || 3 || 162
| Seguimiento con coach virtual || 9 || 6 || 3 || 162
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== Análisis de resultados ==
=== Análisis de resultados ===
* La funcionalidad de '''recordatorios de mindfulness''' obtiene la puntuación más alta (504), por lo que se prioriza en el sprint.
* La funcionalidad de '''recordatorios de mindfulness''' obtiene la puntuación más alta (504), por lo que se prioriza en el sprint.
* La '''mejora de la interfaz del test''' y el '''chatbot''' también tienen puntuaciones elevadas, por lo que se incluyen en la planificación.
* La '''mejora de la interfaz del test''' y el '''chatbot''' también tienen puntuaciones elevadas, por lo que se incluyen en la planificación.
* El '''foro comunitario''' y el '''seguimiento con coach virtual''' tienen menor prioridad y se dejan para futuras iteraciones.
* El '''foro comunitario''' y el '''seguimiento con coach virtual''' tienen menor prioridad y se dejan para futuras iteraciones.
Este método permite tomar decisiones basadas en datos y facilita la priorización del trabajo en equipo.
Este método permite tomar decisiones basadas en datos y facilita la priorización del trabajo en equipo.