Modelo Spotify: Difference between revisions
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Created page with "250px|thumb|right El '''modelo Spotify''' no es un marco de trabajo ágil formalizado, pero contiene prácticas que la empresa Spotify encontró útiles en su contexto organizativo y que han inspirado a muchas otras organizaciones. ==Origen== En 2010 la empresa Spotify crea su propio enfoque ágil, adaptándolo a su cultura y necesidades únicas. En 2014 lo hicieron público en dos videos muy conocidos: "Spotify Engineering Culture part 1" y "..." |
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