Modelo Spotify: Difference between revisions
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El objetivo de un gremio es proporcionar un espacio para compartir conocimientos, resolver problemas y aprender en torno a ese interés común. Es decir, es transversal a toda la organización. | El objetivo de un gremio es proporcionar un espacio para compartir conocimientos, resolver problemas y aprender en torno a ese interés común. Es decir, es transversal a toda la organización. | ||
==Véase también== | ==Véase también== | ||
* [https://www.scrummanager.com/blog/2025/06/modelo-spotify-una-forma-diferente-de-escalar-en-agilidad/ Scrum Manager Blog: "Modelo Spotify: una forma diferente de escalar en agilidad"] | |||
*[https://www.youtube.com/watch?v=Yvfz4HGtoPc Spotify Engineering Culture part 1]. | *[https://www.youtube.com/watch?v=Yvfz4HGtoPc Spotify Engineering Culture part 1]. | ||
*[https://www.youtube.com/watch?v=vOt4BbWLWQw Spotify Engineering Culture part 2]. | *[https://www.youtube.com/watch?v=vOt4BbWLWQw Spotify Engineering Culture part 2]. | ||
[[Category:Glosario de términos]] | [[Category:Glosario de términos]] | ||