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Círculo de preguntas: Difference between revisions
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'''''Círculo de preguntas''''' ("circle of questions" en inglés) es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 4 de una [[retrospectiva]]. Dura unos 30 minutos, dependiendo del tamaño del equipo. Ayuda al equipo a elegir los pasos para realizar planes de acción en la siguiente iteración. Es especialmente útil cuando se necesita que los miembros del equipo hablen entre ellos. | '''''Círculo de preguntas''''' ("circle of questions" en inglés) es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 4 de una [[retrospectiva]]. Dura unos 30 minutos, dependiendo del tamaño del equipo. Ayuda al equipo a elegir los pasos para realizar planes de acción en la siguiente iteración. Es especialmente útil cuando se necesita que los miembros del equipo hablen entre ellos. | ||
Los miembros del equipo se comprometen a participar en un proceso de pregunta-respuesta para llegar a acuerdos y poder | Los miembros del equipo se comprometen a participar en un proceso de pregunta-respuesta para llegar a acuerdos y poder seleccionar un plan de acción. La actividad paso a paso transcurre así: | ||
# El equipo se sienta en círculo y el/la líder de la retrospectiva explica la actividad y su objetivo. | # El equipo se sienta en círculo y el/la líder de la retrospectiva explica la actividad y su objetivo. | ||
# Cada persona se gira hacia la persona de su derecha y le hace una pregunta. Por ejemplo: “Desde tu punto de vista, ¿cuál crees que debería ser nuestra máxima prioridad en la siguiente iteración?” | # Cada persona se gira hacia la persona de su derecha y le hace una pregunta. Por ejemplo: “Desde tu punto de vista, ¿cuál crees que debería ser nuestra máxima prioridad en la siguiente iteración?” | ||