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'''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos. | '''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos. | ||
==Descripción== | |||
Se trata de usar ''post-its'' de colores (o ''gomets'') para conocer el estado emocional del equipo en los eventos incluidos en la ''timeline''. | |||
El objetivo es mostrar cómo se ha sentido el equipo con los eventos de la ''timeline''. | |||
==Cómo realizar la actividad== | |||
La actividad paso a paso transcurre así: | La actividad paso a paso transcurre así: | ||
# Una vez todos los eventos están colocados en la ''timeline'' y se ha hecho un análisis conjunto, se reparten ''post-its'' de dos colores. Lo ideal es entregar de siete a diez ''post-its'' a cada persona. | # Una vez todos los eventos están colocados en la ''timeline'' y se ha hecho un análisis conjunto, '''se reparten ''post-its'' de dos colores'''. Lo ideal es entregar de siete a diez ''post-its'' a cada persona. | ||
# Se explica qué color indica una energía alta y qué color representa una energía baja. Por ejemplo, el azul = energía baja, el amarillo = energía alta. | # Se explica '''qué color indica una energía alta y qué color representa una energía baja'''. Por ejemplo, el azul = energía baja, el amarillo = energía alta. | ||
# Cada persona coloca un ''post-it'' del color que considere en cada evento. Es decir, si en el evento X la energía de Y persona era baja, colocará el ''post-it'' azul en ese evento. | # '''Cada persona coloca un ''post-it'' del color que considere en cada evento'''. Es decir, si en el evento X la energía de Y persona era baja, colocará el ''post-it'' azul en ese evento. | ||
==Otras versiones== | ==Otras versiones== | ||
Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para calificar los eventos como positivos o negativos. | Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para '''calificar los eventos como positivos o negativos'''. | ||
=Véase también= | |||
*[[Retrospectiva]]. | |||
*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/06/primera-fase-de-una-retrospectiva-3-actividades/ Scrum Manager Blog: «Primera fase de una retrospectiva: reflexión en equipo (3 actividades)»]. | |||
*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/08/segunda-fase-de-una-retrospectiva-en-busca-de-la-mejora-continua/ Scrum Manager Blog: «Segunda fase de una retrospectiva: en busca de la mejora continua»]. | |||
*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/10/tercera-fase-de-una-retrospectiva-crear-conocimiento/ Scrum Manager Blog: «Tercera fase de una retrospectiva: crear conocimiento»]. | |||
*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/10/sprint-retrospective-ejemplo-preparacion-y-puesta-en-practica/ Scrum Manager Blog: «Ejemplo: cómo diseñar una sprint retrospective»]. | |||
*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/12/resolucion-de-conflictos-en-una-retrospectiva/ Scrum Manager Blog: «Liderar retrospectivas y resolución de conflictos»]. | |||
*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/09/apuntes-agile-retrospectives/ Scrum Manager Blog: «Apuntes: Agile Retrospectives»]. | |||
==Referencias== | |||
*[https://www.amazon.com/Agile-Retrospectives-Making-Teams-Great/dp/0977616649 Derby, Esther; Larsen, Diana. (2006) ''Agile Retrospectives: Making Good Teams Great'']. | |||
[[Category: Glosario de términos]] | |||
[[Category: Prácticas ágiles]] | |||
[[Category: Prácticas para retrospectivas]] |