Agilidad cultural: Difference between revisions
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La '''agilidad cultural''' es el grado en que los valores culturales de una organización favorecen la adaptación, la colaboración, la transparencia y la mejora continua. En el marco AgiLevel de Scrum Manager, es la dimensión cultural de la [[Dimensión organizativa|dimensión organizativa]] y representa la profundidad del cambio ágil: una organización con alta agilidad cultural no solo "hace" agilidad —aplica prácticas— sino que "es" ágil en sus valores y forma de tomar decisiones. | La '''agilidad cultural''' es el grado en que los valores culturales de una organización favorecen la adaptación, la colaboración, la transparencia y la mejora continua. En el marco AgiLevel de Scrum Manager, es la dimensión cultural de la [[Dimensión organizativa|dimensión organizativa]] y representa la profundidad del cambio ágil: una organización con alta agilidad cultural no solo "hace" agilidad —aplica prácticas— sino que "es" ágil en sus valores y forma de tomar decisiones. | ||
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== Valores que componen la agilidad cultural == | == Valores que componen la agilidad cultural == | ||
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[[Category:Marcos y modelos]] | [[Category:Marcos y modelos]] | ||
[[Category:Prácticas ágiles]] | [[Category:Prácticas ágiles]] | ||
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