Implicación directiva: Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
No edit summary |
|||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
{{Meta-bok|min=3}} | {{Meta-bok|min=3}} | ||
La '''implicación directiva''' es uno de los cinco factores de [[Soporte organizacional|soporte]] evaluados en el modelo AgiLevel. Mide el grado en que los directivos de la organización conocen los principios y valores ágiles necesarios para el cambio y los promueven activamente. Es, junto con la [[Compatibilidad cultural|compatibilidad cultural]], uno de los dos factores que AgiLevel considera determinantes para el éxito de un proceso de transformación ágil. | La '''implicación directiva''' es uno de los cinco factores de [[Soporte organizacional|soporte]] evaluados en el modelo AgiLevel. Mide el grado en que los directivos de la organización conocen los principios y valores ágiles necesarios para el cambio y los promueven activamente. Es, junto con la [[Compatibilidad cultural|compatibilidad cultural]], uno de los dos factores que AgiLevel considera determinantes para el éxito de un proceso de transformación ágil. | ||
[[File:ImplicacionDirectiva.png|450px|center]] | |||
== Cómo se evalúa == | == Cómo se evalúa == | ||
| Line 65: | Line 67: | ||
<div class="bok-tags"> | <div class="bok-tags"> | ||
[[Compatibilidad cultural]] [[Soporte organizacional]] [[Evaluación AgiLevel]] [[Paradigmas culturales]] [[Servant | [[Compatibilidad cultural]] [[Soporte organizacional]] [[Evaluación AgiLevel]] [[Paradigmas culturales]] [[Servant leadership]] [[Dimensión organizativa]] | ||
</div> | </div> | ||
| Line 82: | Line 84: | ||
[[Category:Marcos y modelos]] | [[Category:Marcos y modelos]] | ||
[[Category:Prácticas ágiles]] | [[Category:Prácticas ágiles]] | ||
[[Category:AgiLevel]] | |||