Servant leadership: Difference between revisions
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Created page with "{{Meta-bok|min=4}} El '''liderazgo servil''' (''Servant leadership'' en inglés) es un modelo de liderazgo en el que el líder prioriza las necesidades del equipo y lo apoya para que pueda hacer su trabajo de la mejor manera posible, en lugar de ejercer autoridad descendente para dirigir y controlar. El líder sirve al equipo; no al revés. El término fue acuñado por Robert K. Greenleaf en su ensayo "The Servant as Leader" (1970). En el contexto ágil, el Scrum Mast..." |
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