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== Error frecuente == | == Error frecuente == | ||
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'''Omitir el cuadrante de reconocimientos.''' El cuadrante 🙏 suele ser el que genera más cohesión en el equipo, especialmente en sprints difíciles. Si el facilitador lo omite "para ganar tiempo", pierde la dimensión más motivadora de la actividad. Los equipos que rara vez expresan reconocimiento explícito entre sus miembros suelen beneficiarse especialmente de este cuadrante. | '''Omitir el cuadrante de reconocimientos.''' El cuadrante 🙏 suele ser el que genera más cohesión en el equipo, especialmente en sprints difíciles. Si el facilitador lo omite "para ganar tiempo", pierde la dimensión más motivadora de la actividad. Los equipos que rara vez expresan reconocimiento explícito entre sus miembros suelen beneficiarse especialmente de este cuadrante. | ||
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== Recursos == | |||
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🔧 [https://scrummanager.com/website/c/info/resource.php?id=232 '''Diseñar una retrospectiva''']<span class="detalle">Plantilla · Scrum Manager</span> | |||
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