Modelo SCARF: Difference between revisions
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Created page with "{{Meta-bok|min=4}} El '''modelo SCARF''' es un marco de neurociencia social desarrollado por David Rock en 2008 que identifica cinco dominios de amenaza y recompensa social que el cerebro procesa con la misma intensidad que las amenazas y recompensas físicas: '''S'''tatus (estatus), '''C'''ertainty (certeza), '''A'''utonomy (autonomía), '''R'''elatedness (relación) y '''F'''airness (equidad). Comprender estos dominios ayuda a diseñar entornos y dinámicas de equipo q..." |
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[[Seguridad psicológica]] [[Retrospectiva]] [[Paradigmas culturales]] [[Servant | [[Seguridad psicológica]] [[Retrospectiva]] [[Paradigmas culturales]] [[Servant leadership]] [[Scrum Master]] [[Burnout]] | ||
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