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*Vencer la resistencia al cambio y evitar actitudes de adopción o defensa dogmática de un modelo. | *Vencer la resistencia al cambio y evitar actitudes de adopción o defensa dogmática de un modelo. | ||
*Espíritu crítico-constructivo: Cuestionar continuamente de forma “antitética” los modos actuales, con el conocimiento y criterio profesional adecuar el sistema de trabajo propio a las características del proyecto, equipo y organización. | *Espíritu crítico-constructivo: Cuestionar continuamente de forma “antitética” los modos actuales, con el conocimiento y criterio profesional adecuar el sistema de trabajo propio a las características del proyecto, equipo y organización. | ||
==Véase también== | |||
*[[Agilidad]]. | |||
*[[Agilidad técnica]]. | |||
*''[[El manifiesto ágil]]''. | |||
*[https://www.scrummanager.com/website/c/info/docs-media.php Scrum Manager web: Libro ''Scrum Master'']. | |||
[[Category:Glosario de términos]] | [[Category:Glosario de términos]] | ||