Agilidad: Difference between revisions
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== Origen y fundamentos == | == Origen y fundamentos == | ||
La agilidad como movimiento formal surge en 2001 con la publicación del [[El manifiesto ágil|Manifiesto Ágil]], firmado por diecisiete profesionales del desarrollo de software que compartían la insatisfacción con los modelos de gestión predominantes. Sus cuatro valores y doce principios siguen siendo la referencia conceptual del campo, aunque su aplicación haya evolucionado considerablemente desde entonces. | La agilidad como movimiento formal surge en 2001 con la publicación del [[El manifiesto ágil|Manifiesto Ágil]], firmado por diecisiete profesionales del desarrollo de software que compartían la insatisfacción con los modelos de gestión predominantes. Sus cuatro valores y doce principios siguen siendo la referencia conceptual del campo, aunque su aplicación haya evolucionado considerablemente desde entonces. | ||
La agilidad no nació de la teoría, sino de la práctica: los marcos que la sustentan —Scrum, XP, Crystal, Kanban— fueron desarrollados por equipos que buscaban formas más eficaces de trabajar en entornos de alta incertidumbre. | |||
'''La agilidad no nació de la teoría, sino de la práctica:''' los marcos que la sustentan —Scrum, XP, Crystal, Kanban— fueron desarrollados por equipos que buscaban formas más eficaces de trabajar en entornos de alta incertidumbre. | |||
== Agilidad frente a gestión predictiva == | == Agilidad frente a gestión predictiva == | ||
La distinción fundamental entre agilidad y [[gestión predictiva]] no es de velocidad ni de herramientas, sino de cómo se gestiona la incertidumbre: | La distinción fundamental entre agilidad y [[gestión predictiva]] no es de velocidad ni de herramientas, sino de cómo se gestiona la incertidumbre: | ||