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Mad Sad Glad: Difference between revisions
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''Mad | ''Mad Sad Glad'' (enfadado triste alegre) es una práctica ágil que se usa para compartir y visualizar las emociones del equipo al final de un ''[[sprint]]'', durante la [[retrospectiva]]. | ||
Se suele realizar durante la fase 2 de la reunión, y dura entre 20 y 30 minutos. | Se suele realizar durante la fase 2 de la reunión, y dura entre 20 y 30 minutos. | ||
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===Pautas para cada columna=== | ===Pautas para cada columna=== | ||
Si no se sabe qué apuntar o resulta difícil identificar las emociones, éstas son algunas maneras de inspirar u orientar al equipo: | Si no se sabe qué apuntar o resulta difícil identificar las emociones, éstas son algunas maneras de inspirar u orientar al equipo: | ||
* '''Mad / | * '''Mad / enfadado:''' pensar en algo que haya resultado irritante, incómodo o molesto; una situación que haya hecho imposible trabajar en condiciones óptimas. | ||
* '''Sad / | * '''Sad / triste:''' pensar en algo que haya sido decepcionante, algo que no llega a ser irritante pero debería mejorarse, o algo que haya bajado la moral y la confianza. | ||
* '''Glad / | * '''Glad / alegre:''' pensar en algo que haya sido satisfactorio, que haya renovado la ilusión en el proyecto o que genere orgullo. | ||