954
edits
No edit summary |
No edit summary |
||
Line 1: | Line 1: | ||
'''Histograma de satisfacción''' (''Satisfaction Histogram'' en inglés) es una actividad con la que comenzar una [[retrospectiva]]. Puede usarse también en la segunda fase (recopilar información). Suele durar de 5 a 10 minutos. El objetivo es resaltar el nivel de satisfacción de los miembros del equipo en momentos determinados y reconocer las diferentes perspectivas de cada uno. | '''Histograma de satisfacción''' (''Satisfaction Histogram'' en inglés) es una actividad con la que comenzar una [[retrospectiva]]. Puede usarse también en la segunda fase (recopilar información). Suele durar de 5 a 10 minutos. | ||
==Descripción y objetivo== | |||
El objetivo es resaltar el nivel de satisfacción de los miembros del equipo en momentos determinados y reconocer las diferentes perspectivas de cada uno. | |||
Se trata de proporcionar una imagen visual del estado del equipo en un área particular para ayudarlo a tener discusiones y analizar en profundidad. Los miembros del equipo usan un histograma para medir la satisfacción individual y grupal. | Se trata de proporcionar una imagen visual del estado del equipo en un área particular para ayudarlo a tener discusiones y analizar en profundidad. Los miembros del equipo usan un histograma para medir la satisfacción individual y grupal. | ||
==Cómo realizar la actividad== | |||
* Se escribe en una ''flip chart'' '''números del 1 al 5''', por ejemplo. A cada número se le da una definición. Se leen en alto para todo el equipo. | * Se escribe en una ''flip chart'' '''números del 1 al 5''', por ejemplo. A cada número se le da una definición. Se leen en alto para todo el equipo. | ||
* Se entregan fichas o pedazos de papel a cada miembro del equipo. En ellos tienen que '''escribir el número que indique su nivel de satisfacción con el equipo en este momento'''. Luego deben doblar la ficha o papel y colocarla en un montón. | * Se entregan fichas o pedazos de papel a cada miembro del equipo. En ellos tienen que '''escribir el número que indique su nivel de satisfacción con el equipo en este momento'''. Luego deben doblar la ficha o papel y colocarla en un montón. | ||
Line 8: | Line 10: | ||
* Se leen los resultados del gráfico. El líder de la retrospectiva puede preguntar o tratar de iniciar '''una puesta en común''' al respecto. | * Se leen los resultados del gráfico. El líder de la retrospectiva puede preguntar o tratar de iniciar '''una puesta en común''' al respecto. | ||
=Otras versiones= | ==Otras versiones== | ||
El histograma puede hacerse también en relación a la calidad del producto, las interacciones fuera del equipo o el desarrollo. Puede realizarse un histograma para la primera fase de una retrospectiva preguntando sobre cómo ha ido el día hasta ese momento o sobre el nivel de satisfacción en un ''sprint''. En estos casos la definición de cada número puede cambiar: | El histograma puede hacerse también en relación a la calidad del producto, las interacciones fuera del equipo o el desarrollo. Puede realizarse un histograma para la primera fase de una retrospectiva preguntando sobre cómo ha ido el día hasta ese momento o sobre el nivel de satisfacción en un ''sprint''. En estos casos la definición de cada número puede cambiar: | ||
Line 16: | Line 18: | ||
* '''2 =''' El día ha empezado peor que otros. Me siento poco satisfecho/a. | * '''2 =''' El día ha empezado peor que otros. Me siento poco satisfecho/a. | ||
* '''1 =''' Nada parece ir bien hoy. No estoy en absoluto satisfecho/a. | * '''1 =''' Nada parece ir bien hoy. No estoy en absoluto satisfecho/a. | ||
=Véase también= | ==Véase también== | ||
*[[Retrospectiva]]. | *[[Retrospectiva]]. | ||
*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/06/primera-fase-de-una-retrospectiva-3-actividades/ Scrum Manager Blog: «Primera fase de una retrospectiva: reflexión en equipo (3 actividades)»]. | *[https://www.scrummanager.com/blog/2023/06/primera-fase-de-una-retrospectiva-3-actividades/ Scrum Manager Blog: «Primera fase de una retrospectiva: reflexión en equipo (3 actividades)»]. |