Translations:Dimensión organizativa/2/es

A diferencia de la dimensión operativa, que es más tangible y medible a través de prácticas concretas, la dimensión organizativa es menos visible y más difícil de cambiar: los valores culturales y las estructuras organizativas cambian más lentamente que las prácticas de trabajo.

Valores culturales

AgiLevel identifica cinco valores culturales cuya presencia caracteriza a una organización ágil: