Translations:Estrella de mar/1/es
La estrella de mar es una técnica de retrospectiva que ofrece al equipo cinco categorías de análisis para reflexionar sobre su forma de trabajo y proponer mejoras concretas. Se puede usar en la segunda o tercera fase de la retrospectiva. Su nombre proviene de la forma gráfica del tablero, dividido en cinco brazos.
Las cinco categorías
- Empezar a hacer: prácticas, hábitos o herramientas que el equipo debería incorporar.
- Dejar de hacer: cosas que el equipo está haciendo y que claramente no aportan valor o generan problemas.
- Hacer menos: actividades que tienen algún valor pero se están haciendo en exceso o con demasiada frecuencia.
- Seguir haciendo: prácticas que están funcionando bien y que el equipo quiere mantener conscientemente.
- Hacer más: actividades que aportan valor y que el equipo debería potenciar.
Cómo realizar la actividad
- El facilitador anima a los participantes a escribir ideas en notas adhesivas (una idea por nota) para cada categoría.
- Las notas se colocan sobre el tablero en la categoría correspondiente.
- Se lee cada nota en voz alta, se agrupan las similares y se debate.
- El equipo vota las acciones más prioritarias.
- Se acuerda al menos una acción concreta a incorporar en el siguiente sprint.