Smart

From Scrum Manager BoK
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Acrónimo formado por las iniciales (en inglés) de las 5 características que debe tener la definición de un objetivo: Specific, Measurable, Action-oriented, Realistic, Time bound

  • Específico (Specific): La definición del objetivo debe establecer la meta que se pretende alcanzar de forma específica. Un objetivo ambiguo como "incrementar el beneficio" o "perder peso" sin indicar datos específicos (Euros o unidades de producto o... /mes, Kgs. o tiempo de ejercicio o...) queda abierto a interpretaciones y no proporciona un enfoque concreto.
  • Medible (Measurable): La definición del objetivo debe permitir medir el avance para determinar si se progresa y en qué medida.
  • Orientado a la acción (Action-oriented) La definición del objetivo debe permitir determinar pasos concretos a tomar para alcanzarlo.
  • Realista (Realistic): El objetivo debe ser alcanzable.
  • Limitado en el tiempo: El objetivo se debe establecer con un marco temporal para su ejecución.