Scrum Manager: campos de scrum en toda la empresa

El concepto «campos de scrum» definido por Nonaka y Takeuchi se refiere a entornos de trabajo de principios ágiles con equipos motivados y autoorganizados, que desarrollan proyectos de forma incremental y comparten el conocimiento. La […]

El rol de propietario de producto

¿Cuáles son las características de los clientes de los proyectos ágiles?. Del rol del propietario o responsable de producto (product owner) charlan en este podcast David Alfaro, Rodrigo Corral [Blog] y Juan Palacio. Ir a […]

Combinando agilidad y CMMI (tercera parte)

Qué cosas puede aprender la agilidad de CMM y CMMI de la agilidad. De este concepto clave de Scrum Manager: la síntesis entre agilidad y disciplina, hablan Claudia Ruata, Juan Palacio y JM Navarro en […]

Motivación: mejor intrínseca que extrínseca

La motivación extrínseca es adecuada en trabajos relativamente mecánicos y entornos industriales, pero es contraproducente en empresas del conocimiento. Producción Industrial Scrum Los principales responsables de la calidad del resultado son los procesos y la […]

Liderar como los grandes directores de orquesta

En esta conferencia Itay Talgam nos desgrana distintos estilos de dirección de orquesta, totalmente trasladables a la dirección de proyectos o empresas: Un director de orquesta afronta el máximo reto de liderazgo: crear armonía perfecta […]

Combinando Agilidad y CMMI (segunda parte)

Qué sobra y qué falta en las prácticas ágiles y en los modelos de procesos como CMMI. Por Claudia Ruata, Juan Palacio, Agustin Villena, David Alfaro y JM Navarro. Ir a descargar

Combinando Agilidad y CMMI (primera parte)

Podcast de introducción al tema de la combinación de CMMI y Agilidad, en el que participan Claudia Ruata, Juan Palacio, Raúl Uribe, David Alfaro y JM Navarro. Ir a descargar

¿Modelo de Madurez de la Capacidad de los equipos?

La producción industrial basa la calidad en los procesos: «La calidad del resultado depende de los procesos empleados en su fabricación» La agilidad, al talento y compromiso de personas trabajando en equipo: «Preferimos el valor […]