ESVP and Estrella de mar: Difference between pages

Latest revision as of 14:29, 25 June 2024

La estrella de mar es una práctica o actividad para usar en retrospectivas, durante la segunda o tercera fase. Proporciona retroinformación del equipo para mejorar la eficiencia, y da pie a proponer sugerencias e ideas para futuras iteraciones.

Cómo realizar la actividad

El facilitador anima a los participantes a escribir en etiquetas adhesivas qué cosas indicarían en cada una de las siguientes categorías para mejorar la eficiencia de la forma de trabajo y la calidad del resultado:

Empezar a hacer
Dejar de hacer
Hacer menos
Seguir haciendo
Hacer más

Para grupos grandes (más de 7 - 9 personas) en retrospectivas que analizan el trabajo de periodos de trabajo largos se recomienda dividir en subgrupos para focalizar en cada uno un área diferente de análisis: requisitos, pruebas, gestión con cliente etc.

Tras la exposición y comentario se deciden las actividades que se van a empezar a aplicar (hacer más, menos, suprimir) a partir del siguiente ciclo.

Véase también

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-''ESVP'' (explorador, comprador, turista, prisionero o ''explorer, shopper, vacationer, prisoner'' en inglés) es una actividad breve con la que comenzar una [[retrospectiva]]. Suele durar entre 10 y 15 minutos.
+__NOTOC__
+La '''estrella de mar''' es una práctica o actividad para usar en retrospectivas, durante la segunda o tercera fase. Proporciona retroinformación del equipo para mejorar la eficiencia, y da pie a proponer sugerencias e ideas para futuras iteraciones.
 ==Cómo realizar la actividad==
-Cada participante apunta en un papel, de forma anónima, con qué rol se identifica más dentro de la reunión:
+[[File:EstrelladeMar.png|260px|thumb|right]]
-* '''Exploradores:''' su propósito aprender tanto como puedan y ver el proyecto desde nuevas perspectivas.
+El facilitador anima a los participantes a escribir en etiquetas adhesivas qué cosas indicarían en cada una de las siguientes categorías para mejorar la eficiencia de la forma de trabajo y la calidad del resultado:
-* '''Compradores:'''  están en la reunión para escuchar y se darán por satisfechos extrayendo al menos una nueva idea de la reunión.
+#Empezar a hacer
-* '''Turistas:''' les apetece asistir a la reunión, pero no tienen un interés personal ni laboral claro.
+#Dejar de hacer
-* '''Prisioneros:''' se sienten obligados a participar y preferirían estar haciendo otra cosa.
+#Hacer menos
-==Cómo moderar ESVP==
+#Seguir haciendo
-Tras recopilar todas las respuestas, el moderador apunta y comparte en un histograma cuántas personas se identifican con cada rol.
+#Hacer más
-===ESVP con muchos prisioneros===
+Para grupos grandes (más de 7 - 9 personas) en retrospectivas que analizan el trabajo de periodos de trabajo largos se recomienda dividir en subgrupos para focalizar en cada uno un área diferente de análisis: requisitos, pruebas, gestión con cliente etc.
-Si muchos han indicado que se identifican como prisioneros, o es el rol con más votos, la prioridad es centrarse en esto y, a ser posible, averiguar por qué.
-Se recomienda dar a los asistentes la oportunidad de retomar control sobre su situación: pueden decidir si intervenir o no en la reunión, aunque siempre es positivo contar con más puntos de vista; y si hay un descanso más tarde y deciden volver ésta debe ser su decisión, no pueden volver en calidad de "prisioneros".
+Tras la exposición y comentario se deciden las actividades que se van a empezar a aplicar (hacer más, menos, suprimir) a partir del siguiente ciclo.
-===ESVP con muchos turistas===
-Si muchos son turistas que asisten porque prefieren estar en la reunión para escapar de su rutina eso también merece atención y puede convertirse incluso en un punto central de la retrospectiva.
 ==Véase también==
 *[[Retrospectiva]].
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 *[https://www.scrummanager.com/blog/2022/12/resolucion-de-conflictos-en-una-retrospectiva/ Scrum Manager Blog: «Liderar retrospectivas y resolución de conflictos»].
 *[https://www.scrummanager.com/blog/2022/09/apuntes-agile-retrospectives/ Scrum Manager Blog:  «Apuntes: Agile Retrospectives»].
-==Referencias==
-*[https://www.amazon.com/Agile-Retrospectives-Making-Teams-Great/dp/0977616649 Derby, Esther; Larsen, Diana. (2006) ''Agile Retrospectives: Making Good Teams Great''].
 [[Category: Glosario de términos]]
-[[Category: Prácticas ágiles]]
+[[Category:Prácticas ágiles]]
 [[Category: Prácticas para retrospectivas]]