Motivación: mejor intrínseca que extrínseca

La motivación extrínseca es adecuada en trabajos relativamente mecánicos y entornos industriales, pero es contraproducente en empresas del conocimiento.

Producción Industrial Scrum
Los principales responsables de la calidad del resultado son los procesos y la tecnología Los principales responsables de la calidad del resultado son las personas
Fábrica

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Las personas ayudan a los procesos y la tecnología Los procesos y la tecnología ayudan a las personas
No se deben gestionar de igual manera.
La motivación extrínseca puede funcionar en los primeros, pero la motivación de equipos ágiles no es tan simple.

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