La guerrera Ada Lovelace: Difference between revisions

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# Una vez todos han participado, se analizan los resultados de forma conjunta.
# Una vez todos han participado, se analizan los resultados de forma conjunta.
# Se trata de encontrar formas para mitigar las debilidades y potenciar las fortalezas.  
# Se trata de encontrar formas para mitigar las debilidades y potenciar las fortalezas.  
 
=Véase también=
*[[Retrospectiva]].
*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/06/primera-fase-de-una-retrospectiva-3-actividades/ Scrum Manager Blog: «Primera fase de una retrospectiva: reflexión en equipo (3 actividades)»].
*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/08/segunda-fase-de-una-retrospectiva-en-busca-de-la-mejora-continua/ Scrum Manager Blog: «Segunda fase de una retrospectiva: en busca de la mejora continua»].
*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/10/tercera-fase-de-una-retrospectiva-crear-conocimiento/ Scrum Manager Blog: «Tercera fase de una retrospectiva: crear conocimiento»].
*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/10/sprint-retrospective-ejemplo-preparacion-y-puesta-en-practica/ Scrum Manager Blog: «Ejemplo: cómo diseñar una sprint retrospective»].
*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/12/resolucion-de-conflictos-en-una-retrospectiva/ Scrum Manager Blog: «Liderar retrospectivas y resolución de conflictos»].
*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/09/apuntes-agile-retrospectives/ Scrum Manager Blog:  «Apuntes: Agile Retrospectives»].
[[Category: Glosario de términos]]
[[Category: Glosario de términos]]
[[Category: Prácticas ágiles]]
[[Category: Prácticas ágiles]]

Revision as of 14:15, 12 December 2023

La guerrera Ada Lovelace es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 o 4 de una retrospectiva, incluso puede ser una actividad para toda una retrospectiva. Sigue la misma línea que la práctica de The Hero's Journey. El objetivo es tratar de expresarse de forma conjunta. Cada participante identifica las debilidades y fortalezas del equipo, además de qué se puede mejorar y qué apoyos han tenido. Para poder ser mejores en el siguiente sprint, la actividad termina aplicando acciones que puedan mitigar las debilidades.

Esta vez se usa de modelo a la guerrera Ada Lovelace, que representa el esfuerzo del equipo durante los sprints. La actividad transcurre así:

  1. Si dibuja una guerrera en una pizarra (o se usa una foto o dibujo ya hecho).
  2. Se crean dos columnas a cada lado del dibujo: fortalezas, debilidades, mejoras y apoyos.
  3. Cada miembro del equipo debe escribir en post-it ideas que puedan incluirse en cada columna.
  4. Una vez todos han participado, se analizan los resultados de forma conjunta.
  5. Se trata de encontrar formas para mitigar las debilidades y potenciar las fortalezas.

Véase también