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Expert level
144 SP
Ana Ribera Seller
Valencia, Spain
Expert level
144 SP
Professional information
Si creo en el proyecto: no decaigo, sonrío ante los obstáculos y siempre hago y digo "lo que es mejor para el proyecto". Y cada día me levanto para cumplir con mi propósito y huir del contexto moldeador.
Me paso el día aprendiendo, cambiando e intentando que los demás también aprendan y transformen su manera de trabajar. La frase que más repito a lo largo de la semana es: ¡¡esto va de personas, no sólo de tecnología!!
Mi aportación a los proyectos internos de transformación que realizamos para las empresas del grupo en el que trabajo se sustentan en 5 pilares: nuestro equipazo (inconformista, humilde y comprometido), experiencia curtidora como consultora, y los años en la UPV estudiando una ingeniería superior "de letras" (lo que tiene ser Ingeniera de Montes cuando te rodeas de Ingenieros de Caminos.)
La transformación tiene una parte de digitalización de procesos, pero no basta sólo con ella. El cambio en la forma de trabajar, el aprendizaje de las personas dentro de las organizaciones y la transformación cultural son los territorios desconocidos que hay que conquistar "día a día". Y todo esto tratando de adaptarnos a entornos en agilidad!
Me encanta cuestionar los mitos internos de una organización, proponer soluciones y llevarlas hasta que se convierten en incrementos de valor real, aprender de las personas, y a pesar de lo difícil que resulta, ir contenta y con ilusión cada día a trabajar.
Y esto es lo que soy hoy, pero seguro que cambia en breve, porque la transformación es continua.
Me paso el día aprendiendo, cambiando e intentando que los demás también aprendan y transformen su manera de trabajar. La frase que más repito a lo largo de la semana es: ¡¡esto va de personas, no sólo de tecnología!!
Mi aportación a los proyectos internos de transformación que realizamos para las empresas del grupo en el que trabajo se sustentan en 5 pilares: nuestro equipazo (inconformista, humilde y comprometido), experiencia curtidora como consultora, y los años en la UPV estudiando una ingeniería superior "de letras" (lo que tiene ser Ingeniera de Montes cuando te rodeas de Ingenieros de Caminos.)
La transformación tiene una parte de digitalización de procesos, pero no basta sólo con ella. El cambio en la forma de trabajar, el aprendizaje de las personas dentro de las organizaciones y la transformación cultural son los territorios desconocidos que hay que conquistar "día a día". Y todo esto tratando de adaptarnos a entornos en agilidad!
Me encanta cuestionar los mitos internos de una organización, proponer soluciones y llevarlas hasta que se convierten en incrementos de valor real, aprender de las personas, y a pesar de lo difícil que resulta, ir contenta y con ilusión cada día a trabajar.
Y esto es lo que soy hoy, pero seguro que cambia en breve, porque la transformación es continua.
Academic credentials (5)
Scrum Master
It certifies that the holder has the necessary training to understand or manage the factors that create agile teams.
Agile Foundation
This credential certifies the completion of training activities accredited by Scrum Manager that focus on the fundamental knowledge for agile project management: agile principles and values, common practices and frameworks in agile environments.
Agile Leadership
This credential certifies the completion of training activities accredited by Scrum Manager that focus on developing leadership, communication, and collaboration skills.
People & Culture
Training focused on the development and promotion of an agile culture and the empowerment of individuals in agile leadership environments.
Kanban Essentials
This credential certifies the completion of training activities accredited by Scrum Manager that focus on the Kanban methodology for agile project management and workflow.