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Companies I have worked for in:
Global Knowledge AnyHelp International Management 3.0 Geekshubs Academy Unió Consorci Formació APD Asociación para el desarrollo directivo IL3 Institut de Formació Continua (Universidad de Barcelona)
Consultora, docente, coach, conferenciante y escritora especializada en el desarrollo de habilidades y en procesos de innovación a través de diferentes enfoques como agile. Más de 15 años acompañando a personas y organizaciones en el desarrollo de su talento y transformación cultural.
Representate regional de MANAGEMENT 3.0 en España.
Mi PROPÓSITO es hacer llegar el desarrollo de habilidades a cualquier persona del mundo.
EXPERIENCIA
Proyectos con clientes como EY, ING Bank, Grupo Telefónica (España, Chile y Perú), Grupo Lactalis Puleva, Grupo Mutualidad de la Abogacía, Repsol, Cepsa, Enagás, Grupo Santander, Openbank, El Ganso, IBM, Aseproce, Grupo GSS, APD, Targobank, Credit Mutuel, Bbraun Vetcare, Fripozo, Ahorramás, Carrefour, Utopicus, Aseproce, Cámaras de comercio de España, RE/MAX España, CEIM, GIE Consultores, ADALAB, Adopta un abuelo, Cruz Roja, APD, Dualiza Caixabank, Hospital Clínico San Carlos, SoftwareOne, Novatec, entre otros.
Docente en instituciones educativas como Institut de Formación Continua IL3 de la Univ. Barcelona, Escuela universitaria del Real Madrid (Univ. Europea), Instituto de Desarrollo Directivo IDDI (Univ. Francisco de Vitoria), EAE Business School, IMF Smart Education, Grupo educacional CEU, Universidad de Castilla La Mancha, Universidad Autónoma de Barcelona, Univ. Camilo José Cela, TeacherMBA, DeporteMBA, INESE, MiríadaX, Mobiliza Academy, ADALAB, GeeksHubs Academy, UCF Unió Consorci Formació, entre otras.
Co-autora del libro "Smart feedback: conversaciones para el desarrollo del talento" (LID Editorial, 2017 – 4ª edición), "Cómo crear un perfil perfecto en LinkedIn" (Ed. Roble, 2017), "Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo" (Ed. Roble, 2020) y colaboradora en diversas publicaciones.
FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES
FORMACIÓN
Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas (Complutense), Grado de Psicología (UOC, en proceso), Máster en Dirección de empresas (EOI), Coach ejecutivo y de equipos nivel PCC (ICF), Coach educativo y mentora de coaches.
He hecho formación adicional relacionada con inteligencia emocional, bienestar emocional, liderazgo emocional, neurocoaching, eneagrama, biología del cambio de observador, diseño organizacional, psicología positiva, comunicación no violenta y modelos mentales, entre otras.
CERTIFICACIONES
The Leadership Circle (TLC, individual y cultura de liderazgo), MBTI, Roles de Belbin, analista conductual DISC (People Keys y THT), guía Mapstell, PNL, Disciplina positiva para organizaciones (Empowering people in the workplace), Encouragement consultant (Lynn Lott) e Indagación apreciativa (IDEIA), entre otros.
Agile HR (Certiprof), Kanban (Scrum Manager y TKP, KMP I y II de Kanban University), Product Owner (Scrum Manager), OKR (Certiprof), Design Thinking (Scrum manager, The UNFIX Model, Universidad Rey Juan Carlos y Certiprof), Agile people Foundation, WTA Working together anywhere (Collaboration superpowers), Remote work and virtual facilitation (Certiprof) y Lean change management (LCM explorer).
Trainer certificada de Scrum manager.
Facilitadora oficial Management 3.0., Points of you (L2) y Disciplina positiva.
Perfil en Scrum Manager
Perfil en Kanban University
Perfil en Credly (ICF, Certiprof)
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Professional credentials
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Un placer participar de las formaciónes con Noemí y sobre todo con su gran capacidad para empatizar y compartir sus experiencias y conocimientos, en todos los sentidos es FANTÁSTICA
Esta formación en liderazgo ágil te permite adoptar herramientas para poner en práctica en el día a día, casi como un juego a través del que se incorporan conceptos que en ocasiones son complejos de llevar a la práctica. La forma de transmitir la metodología es un paso a paso sencillo, completo y que permite cerrar un círculo con todas las piezas más habituales que se pueden trabajar en el entorno del liderazgo, desde la facilitación de los cambios, a potenciar la motivación de los miembros. Resulta ameno, práctico y reflexivo.