Noemí Vico Valoraciones muy positivas
Illescas, España
Nivel Autoridad
350+ PDAs
Información profesional
Consultora, docente, coach, conferenciante y escritora especializada en el desarrollo de habilidades y en procesos de innovación a través de diferentes enfoques como agile. Más de 20 años acompañando a personas y organizaciones en el desarrollo de su talento y transformación cultural.
Mi PROPÓSITO es hacer llegar el desarrollo de habilidades a cualquier persona del mundo.
EXPERIENCIA
Proyectos con clientes como EY, ING Bank, Grupo Telefónica (España, Chile y Perú), Grupo Lactalis Puleva, Grupo Mutualidad de la Abogacía, Repsol, Cepsa, Enagás, Grupo Santander, Openbank, El Ganso, IBM, Aseproce, Grupo GSS, APD, Targobank, Credit Mutuel, Bbraun Vetcare, Fripozo, Ahorramás, Carrefour, Utopicus, Aseproce, Cámaras de comercio de España, RE/MAX España, CEIM, GIE Consultores, ADALAB, Adopta un abuelo, Cruz Roja, APD, Dualiza Caixabank, Hospital Clínico San Carlos, SoftwareOne, Novatec, entre otros.
Docente en instituciones educativas como Institut de Formación Continua IL3 de la Univ. Barcelona, Escuela universitaria del Real Madrid (Univ. Europea), Instituto de Desarrollo Directivo IDDI (Univ. Francisco de Vitoria), EAE Business School, IMF Smart Education, Grupo educacional CEU, Universidad de Castilla La Mancha, Universidad Autónoma de Barcelona, Univ. Camilo José Cela, TeacherMBA, DeporteMBA, INESE, MiríadaX, Mobiliza Academy, ADALAB, GeeksHubs Academy, UCF Unió Consorci Formació, entre otras.
Co-autora del libro "Smart feedback: conversaciones para el desarrollo del talento" (LID Editorial, 2017 – 6ª edición), "Cómo crear un perfil perfecto en LinkedIn" (Ed. Roble, 2017), "Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo" (Ed. Roble, 2020) y colaboradora en diversas publicaciones.
Premio Compromiso con las personas 2023 como partner de Mutualidad de la Abogacía.
FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES
FORMACIÓN
Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas (Complutense), Grado de Psicología (UOC, en proceso), Máster en Dirección de empresas (EOI), Coach ejecutivo y de equipos nivel PCC (ICF), Coach educativo y mentora de coaches, Programa Digital Culture (The Valley).
He hecho formación adicional relacionada con inteligencia emocional, bienestar emocional, liderazgo emocional, neurocoaching, eneagrama, biología del cambio de observador, diseño organizacional, psicología positiva, comunicación no violenta y modelos mentales, entre otras.
CERTIFICACIONES
The Leadership Circle (TLC, individual y cultura de liderazgo), MBTI, Roles de Belbin, analista conductual DISC (People Keys y THT), guía Mapstell, PNL, Disciplina positiva para organizaciones (Empowering people in the workplace), Encouragement consultant (Lynn Lott) e Indagación apreciativa (IDEIA), entre otros.
Agile HR (Certiprof), Kanban (Scrum Manager y TKP, KMP I y II de Kanban University), Product Owner (Scrum Manager), OKR (Certiprof), Design Thinking (Scrum manager, The UNFIX Model, Universidad Rey Juan Carlos y Certiprof), Agile people Foundation, WTA Working together anywhere (Collaboration superpowers), Remote work and virtual facilitation (Certiprof) y Lean change management (LCM explorer).
Certificaciones Management 3.0: Facilitator, Agile leadership facilitator, Foundation, Energizing people, Agility in HR, Agile people leadership, Agile team leadership, Agile change leadership, Agile co-creation leadership, Community member.
Trainer certificada de Scrum manager.
Facilitadora oficial Management 3.0., Points of you (L2) y Disciplina positiva.
Trainer certificada TBR y TBR-VE de Training from the back of the room! https://hyperstack.id/noemivico
Perfil en Scrum Manager
Perfil en Kanban University
Perfil en Credly (ICF, Certiprof)
Empresas en las que ha trabajado
- Global Knowledge (se abre en otra pestaña)
- AnyHelp International (se abre en otra pestaña)
- Management 3.0 (se abre en otra pestaña)
- Geekshubs Academy (se abre en otra pestaña)
- Unió Consorci Formació (se abre en otra pestaña)
- APD Asociación para el desarrollo directivo (se abre en otra pestaña)
- IL3 Institut de Formació Continua (Universidad de Barcelona) (se abre en otra pestaña)
Credenciales académicas (6)
Scrum Master
Product owner
Acredita el conocimiento profesional de la dirección de producto en equipos ágiles y el desarrollo de habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar el rol de product owner.
Agile Coach
Agile Foundation
Acredita la realización de actividades de formación homologadas por Scrum Manager que se enfocan en los conocimientos fundamentales para la gestión ágil de proyectos: principios y valores ágiles, prácticas y marcos comunes en entornos ágiles.
Management
Capacitación de liderazgo ágil orientado a la gestión efectiva de equipos y proyectos en contextos ágiles y adaptativos.
Kanban Essentials
Acredita la realización de actividades de formación homologadas por Scrum Manager que se centran en la metodología kanban para la gestión ágil de proyectos y flujo de trabajo.
Skills profesionales
Credenciales profesionales (3)
Agile Coach
- Conocimiento: el titular ha acreditado conocimiento experto de cambio organizacional y realizado la formación troncal I y II de Scrum Manager, superando los exámenes correspondientes.
- Capacidad profesional: el titular ejerce profesionalmente la actividad certificada con un alto nivel de calidad valorado por sus clientes y colaboradores, y auditado anualmente por Scrum Manager.
- Que continúa ejerciendo la actividad.
- Que la realiza con una alta valoración de calidad. Comprobando que la media de valoraciones de calidad recibidas en Scrum Manager sobre su desempeño profesional durante el último año, es de al menos 8 sobre 10.
- Que mantiene vigente el conocimiento profesional.
Agile Consultant
- Conocimiento: el titular ha realizado la formación troncal I y II de Scrum Manager, superando los exámenes correspondientes.
- Capacidad profesional: el titular ejerce profesionalmente la actividad certificada con un alto nivel de calidad valorado por sus clientes y colaboradores, y auditado anualmente por Scrum Manager.
- Que continúa ejerciendo la actividad.
- Que la realiza con una alta valoración de calidad, comprobando que la media de valoraciones de calidad recibidas en Scrum Manager sobre su desempeño profesional durante el último año, es de al menos 8 sobre 10.
- Que mantiene vigente el conocimiento profesional, Comprobando la vigencia de la certificación académica troncal de Scrum Manager.
Trainer de Scrum Manager
- Conocimiento: el titular ha realizado la formación troncal I de Scrum Manager y superado el correspondiente examen.
- Capacidad profesional: el titular ejerce profesionalmente la actividad certificada con un alto nivel de calidad, valorado por sus alumnos y auditado anualmente por Scrum Manager.
Scrum Manager supervisa anualmente la vigencia de la información, comprobando:
- Que continúa ejerciendo la actividad.
- Que la realiza con una alta valoración de calidad, verificando que la media de valoraciones de calidad recibidas en Scrum Manager sobre su desempeño profesional durante el último año, es de al menos 8 sobre 10.
- Que mantiene vigente el conocimiento profesional, comprobando la vigencia de la certificación académica troncal de Scrum Manager.
Reconocimientos (4)
Excellence in Training 2025
(*) Nivel de calidad mínimo necesario para obtener este reconocimiento: 9.5 /10
Excellence in Training 2023
(*) Nivel de calidad mínimo necesario para obtener este reconocimiento: 9.5 /10
Excellence in Training 2024
(*) Nivel de calidad mínimo necesario para obtener este reconocimiento: 9.5 /10
Opiniones (13)
“Me llevo un montón de herramientas, aprendizaje y motivación hacia el management 3.0.
Una formación que queda muy clara y seguro que será muy importante en tu carrera profesional.
Super agradecido por haber asistido a esta formación con Noemí Vico.”Aitor Lagunas Ingeniero Informático. “Noemí es excelente facilitadora, explica muy bien los conceptos y con mucha pasión y energía. Siempre dispuesta a ayudar y ha a compartir sus experiencias, y así ayudar aún más a los participantes en su aprendizaje. Los materiales que usa son de muy alta calidad y los grupos de trabajo y dinámicas empleadas hacen que se disfrute del trabajo.”
Juan Miguel Palma Agile Coach